1-严格把控食堂的各项指标的卫生及安全工作,做好食品留样工作。食品安全及卫生是第一要素;
2-其次是菜品口味及出品的问题了。要多多推出新品或者口味好的菜品。口味好,健康的出品才是王道;
3-加强员工培训,提高员工服务意识。只有服务好。别人对你评价才会高;
4-标准化管理;标准化工作才是良性循环的保证;
5-控制好食堂各项成本。采用正负激励模式。让员工知道。做好食堂不仅仅是你的事情;
6-多做活动,比如投入少但是能让就餐的人员参与的活动。让就餐人感觉食堂有魅力;
7-做好食堂客户方的关系,多邀请他们品尝菜品。听意见。做好改善工作;
8-最后多学多看别人的食堂是怎么做的。不断提升管理和自身的理念。
9-做食堂很辛苦,多融入员工,各个流程多做,多动手。这样才能找出问题。因为实践才是硬道理。
1、饭堂主管深入现场跟踪,细心观察员工在工作中所存在的不足并且纠正;掌握好开餐时间,保证不误餐;开餐时,关注分餐情况,并且处理好工厂员工反应的问题;坚决杜绝现场主管没有做好工作本分情况。
2、负责制定各部门员工的工作职责,对员工都进行考核及评估,根据其工作实际情况提出奖惩意见,监督和协调各个班组之间的工作。
3、负责食堂菜单的制定,并且负责成本控制,根据成本标准制定生产任务,严格控制进货、采购计划和要求,并且填写和签署采购单。
4、根据厨师的技术水平和特长,提出岗位人员安排和调动方面的建议。
5、负责与驻厂饭堂工作人员沟通,认真了解厂方员工对于饭堂膳食和卫生服务的意见,正确处理各不可避免的事件,发现严重问题时应该向上级汇报。
6、负责制定厨房各人员的作息时间。
7、负责监督实施食堂一切财务、人事、采购各项规定。
8、负责食堂验收所到厂的食品原料质量及数量。
9、能完成上级交待的其他任务。
10、引入食堂管理系统,提升食堂管理质量。
承包食堂的小白首先要理顺被承包食堂的性质,理顺领导和直接领导的一些关系,接下来就是在承包协议合同上多下功夫,避免踩坑。还有就是在原材料和人工成本上一定要精打细算,其次是食堂和员工管理上要随合,更要用制度管人。第一次很辛苦,但回报是给有心人准备的。
食堂管理员怎么能捞外快?第一把菜的质量降低,以次充好,缺斤少两。第二跟发货商要回扣,恶意要挟,要是不给回扣,就取消订单任务。发货商不得以默许,那样菜的质量更无法保证。第三虚报开支,蓄意造假单据,从中谋...
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